Parcourir la collection {{ collection }} par Auteur "عايشي بوبكر-سالمي نزيهة"
Voici les éléments 1 - 1 sur 1
- Résultats par page
- Options de tri
Publication التدقيق الاجتماعي ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية(University center of Ali kafi Tindouf, 2024) عايشي بوبكر-سالمي نزيهة; المؤلفهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التدقيق الاجتماعي في تحسين أداء العاملين بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراء وكالة – تندوف، وذلك من خلال اظهار العلاقة بين التدقيق الاجتماعي وبين تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة، ومن أجل تحقيق ذلك اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي بغية توصيف علاقة التدقيق الاجتماعي بعملية تحسين الأداء حيث قمنا بتصميم استبانة لاستطلاع أراء الموظفين المتواجدين في المؤسسة. يتمثل مجتمع الدراسة في عمال الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأحراء وكالة تندوف والبالغ عددهم 96 عامل من مختلف الأصناف ، حيث أجريت هذه الدراسة على عينة عددها 41 عامل أي بنسبة 100 % ، بحيث تم توزيع 41 استمارة مطبوعة وليست الكترونية على عينة الدراسة المستهدفة وتم اس ترجاع 36 استبانة صالحة للتحليل الاحصائي بنسبة % 87.8 ، حيث تمت المعالجة باستخدام برنامج SPSS وتم الاعتماد على مجموعة من الأساليب الإحصائية كالمتوسطات الحسابية وغيرها وبعد تحليل النتائج خلصنا إلى وجود علاقة وثيقة بين التدقيق الاجتماعي و تحسين الأداء .