Parcourir la collection {{ collection }} par Auteur "يحياوي نفعي"
Voici les éléments 1 - 1 sur 1
- Résultats par page
- Options de tri
Item الشروط الاجرائية والموضوعية للوظيفة العامة في الجزائر(University Center of Tindouf, 2021) يحياوي نفعيخلال هذه المحاولة لاحظت أن العنصر البشري (الموظف )هو الأساس في تقدم الإدارة أو تأخرها، كونه يمثل المرفق العام، وهذا الأخير هو عبارة عن شخص معنوي فقط ولذلك لابد من الاهتمام الكبير والجدي بالموظف العام من جميع الجوانب، حتى يخدم الإدارة بإخلاص ومن إتقان، وتظهر الدولة من خلال الأعمال التي يقدمها هذا الموظف بمظهر لائق، يستوجب احترام الناس لها . ولقد قام المشرع باعتماد مجموعة من الضوابط المسبقة للالتحاق بالوظيفة العمومية، حيث تتنوع هذه الضوابط بين الموضوعية والتي يؤدي تخلفها إلى المنع والحرمان من الالتحاق بهذه الوظيفة ، بالإضافة إلى الضوابط الإجرائية والشكلية التي تبين طرق وكيفيات الالتحاق بالوظيفة العمومية والتي يؤدي خرقها وعدم إحترامها إلى بطلان الالتحاق بها