📊العلوم الاقتصادية ،علوم تجارية وعلوم التسيير

URI permanent de cette communautéhttps://dspace.cuniv-tindouf.dz/handle/123456789/51

Parcourir par

Filtres

20232

Paramètres

Sujetsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.subject.الرضا الوظيفي، الإلتزام التنظيمي، الحزمة الاحصائية.

community.search.results.head

Voici les éléments 1 - 2 sur 2
  • Vignette d'image
    Item
    أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الإستمرار بالعمل
    (University center of Ali kafi Tindouf, 2023) -باب شيخ مليكة -البوهالي البلال كديحة -
    هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الإستمرار بالعمل المديرية العملية لإتصالات الجزائر بتندوف ،أستخدم الإستبيان كأداة - - للاستقصاء و جمع البيانات ،بحيث تم توزيع 50 إستبيان على عينة من عمال المديرية وتم معالجة البيانات وتحليلها بإستخدام برنامج الحزمة الإحصائية العلوم الإجتماعية SPSS . وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العوامل المسببة للرضا الوظيفي ورغبة العاملين في الإستمرار بالعمل في مؤسسة المديرية العملية للإتصالات الجزائرتندوف.
  • Vignette d'image
    Item
    أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الإستمرار بالعمل
    (University center of Ali kafi Tindouf, 2023) باب شيخ مليكة -البوهالي البلال كديحة
    هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الإستمرار بالعمل المديرية العملية لإتصالات الجزائر بتندوف ،أستخدم الإستبيان كأداة - - للاستقصاء و جمع البيانات ،بحيث تم توزيع 50 إستبيان على عينة من عمال المديرية وتم معالجة البيانات وتحليلها بإستخدام برنامج الحزمة الإحصائية العلوم الإجتماعية SPSS . وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العوامل المسببة للرضا الوظيفي ورغبة العاملين في الإستمرار بالعمل في مؤسسة المديرية العملية للإتصالات الجزائرتندوف.